¹Hausarztpraxis in der Ziegelgasse, Deutschland
²Arbeitsmedizinisches Zentrum Allgäu, Deutschland
³Universitätsklinikum Tübingen, Institut für Allgemeinmedizin & Interprofessionelle Versorgung, Tübingen, Deutschland

Text

Hintergrund: Der Generationenwandel in der Gesellschaft vollzieht sich auch in der Ärzteschaft. AllgemeinärztInnen arbeiten zunehmend in Teilzeit oder in einem Anstellungsverhältnis [1]. Konstant ist der wichtigste Trend bei Medizinstudierenden der Wunsch nach Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf [2]. Nach einem Workshop auf dem DEGAM Kongress 2019 zum Thema Vereinbarkeit wurde empfohlen, das Thema Vereinbarkeit in die DEGAM Zukunftspositionen aufzunehmen [3]. Dies ist bis heute nicht geschehen, obwohl ein Kernanliegen unserer Fachgesellschaft ist, das Interesse für die Allgemeinmedizin zu erhöhen und nachfolgende KollegInnen auch für die niedergelassene Tätigkeit zu begeistern.

Wir möchten dem Thema Vereinbarkeit deshalb nach 6 Jahren erneut Aufmerksamkeit schenken. Dabei legen wir den Fokus auf die ÄrztInnen selbst (nicht auf die Qualität der Versorgung wie 2019) und fragen, wie die KollegInnen Vereinbarkeit heute in ihrem Alltag erleben, mit welchen Barrieren sie konfrontiert sind und welche konkreten Arbeitsaufträge sie für eine Arbeitsgruppe zur Erarbeitung eines Positionspapiers für Vereinbarkeit geben können.

Zielsetzung/Fragestellung: Bedarfsabfrage für funktionierende Vereinbarkeit mit einer bundesweiten Peer Stichprobe.

Im besten Fall Gründung einer Arbeitsgruppe zur Erarbeitung eines Positionspapiers.

Diskussionspunkt: Rolle der DEGAM, Berufsverbände, Ärztekammern, KBV

Zielgruppe: Medizinstudierende, Ärztinnen und Ärzte in Universität, Klinik, Weiterbildung, Praxis, Mutterschutz/Elternzeit, Ruhestand

Didaktische Methode/n: Impulsvortrag PPT (5–10 min.)

Kleingruppendiskussion an 3 Tischen zu den Themen (15 min.):

1. Was müssen Ärztinnen und Ärzte heute vereinbaren? Was ist dabei anders als vor 30 Jahren?

2. Welche Barrieren gibt es bei der Vereinbarkeit für beide Geschlechter? Gibt es genderspezifische Barrieren?

3. Welche Unterstützung gibt es bereits für die Vereinbarkeit?

Moderierte Fisch-Bowl Diskussion (45 min.):

1. Was brauchen wir noch für funktionierende Vereinbarkeit?

2. Welchen konkreten Arbeitsauftrag können wir einer AG Vereinbarkeit geben?

Konklusion (10 min.)

Clustern der Ergebnisse

[10 min. Zeitpuffer eingeplant]

Take Home Message für die Praxis: Relevanz und Umsetzbarkeit von Vereinbarkeit für die Primärversorgung der Zukunft

Agenda für zukünftigen Handlungsbedarf

Geschätzte Anzahl Teilnehmer/innen: Max. TN Zahl: 30

Kurzvorstellung der Workshop-leitenden Person/en: Dr. med. Jessica Bungartz-Çatak, Praxisinhaberin einer Einzelpraxis, Dozentin bei den SemiWAM, Lehrärztin LMU München, Leiterin des WBV Freising, Mutter von 2 Töchtern

References

[1] Bundesärztekammer. Ärztestatistik 2023. BÄK;2023. Available from: https://www.bundesaerztekammer.de/fileadmin/user_upload/BAEK/Ueber_uns/Statistik/AErztestatistik_2023_18.04.2024.pdf
[2] KBV. Berufsmonitoring Medizinstudierende 2022: Ergebnisse eine bundeswweiten Befragung. Berlin; 2023. Available from: https://www.kbv.de/media/sp/Berufsmonitoring_Medizinstudierende_2022.pdf
[3] Stengel S, Kotowicz M, Nohl-Deryk P, Schwill S. Qualitativ hochwertige hausärztliche Versorgung und begrenzte Arbeitszeit – ein Widerspruch? [Does Limited Working Time Contradict High-Quality of Care in Family Medicine?]. ZFA. 2021;97(9)