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    <Identifier>26kgg689</Identifier>
    <IdentifierDoi>10.3205/26kgg689</IdentifierDoi>
    <IdentifierUrn>urn:nbn:de:0183-26kgg6892</IdentifierUrn>
    <ArticleType>Meeting Abstract</ArticleType>
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      <Title language="de">Versorgungsforschung vs. Versorgungsrealit&#228;t&#63; Eine partizipative Studiendesign-Anpassung zur Untersuchung eines Resilienz- und Stressbew&#228;ltigungstrainings f&#252;r Besch&#228;ftigte in haus&#228;rztlichen Praxen</Title>
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          <Affiliation>Universit&#228;t Witten&#47;Herdecke, Institut f&#252;r Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsf&#246;rderung (IGVF), Fakult&#228;t f&#252;r Gesundheit, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>H&#246;tger</Lastname>
          <LastnameHeading>H&#246;tger</LastnameHeading>
          <Firstname>Cosima</Firstname>
          <Initials>C</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;t Witten&#47;Herdecke, Institut f&#252;r Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsf&#246;rderung (IGVF), Fakult&#228;t f&#252;r Gesundheit, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Lange</Lastname>
          <LastnameHeading>Lange</LastnameHeading>
          <Firstname>Silke</Firstname>
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          <Affiliation>Universit&#228;t Witten&#47;Herdecke, Interprofessionelles Graduiertenkolleg Integrative Medizin und Gesundheitswissenschaften (IGIM), Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Wallkamm</Lastname>
          <LastnameHeading>Wallkamm</LastnameHeading>
          <Firstname>Magdalena</Firstname>
          <Initials>M</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;t Witten&#47;Herdecke, Institut f&#252;r Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsf&#246;rderung (IGVF), Fakult&#228;t f&#252;r Gesundheit, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Esch</Lastname>
          <LastnameHeading>Esch</LastnameHeading>
          <Firstname>Tobias</Firstname>
          <Initials>T</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;t Witten&#47;Herdecke, Institut f&#252;r Integrative Gesundheitsversorgung und Gesundheitsf&#246;rderung (IGVF), Fakult&#228;t f&#252;r Gesundheit, Deutschland</Affiliation>
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          <Corporatename>German Medical Science GMS Publishing House</Corporatename>
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        <Address>D&#252;sseldorf</Address>
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      <SubjectheadingDDB>610</SubjectheadingDDB>
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      <DatePublished>20251030</DatePublished>
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    <Language>germ</Language>
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      <AltText language="en">This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License.</AltText>
      <AltText language="de">Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung).</AltText>
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        <MeetingId>M0662</MeetingId>
        <MeetingSequence>689</MeetingSequence>
        <MeetingCorporation>Deutsche Gesellschaft f&#252;r Allgemeinmedizin und Familienmedizin</MeetingCorporation>
        <MeetingCorporation>Deutsche Gesellschaft f&#252;r Sozialmedizin und Pr&#228;vention</MeetingCorporation>
        <MeetingCorporation>Netzwerk Evidenzbasierte Medizin e.V.</MeetingCorporation>
        <MeetingCorporation>Deutsche Gesellschaft f&#252;r Medizinische Soziologie</MeetingCorporation>
        <MeetingName>60. Kongress f&#252;r Allgemeinmedizin und Familienmedizin</MeetingName>
        <MeetingTitle>Gesundheit gestalten</MeetingTitle>
        <MeetingSession>Werkstattberichte 1</MeetingSession>
        <MeetingCity>G&#246;ttingen</MeetingCity>
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          <DateFrom>20260930</DateFrom>
          <DateTo>20261002</DateTo>
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    <ArticleNo>WSB-01-08</ArticleNo>
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      <MainHeadline>Text</MainHeadline><Pgraph><Mark1>Hintergrund:</Mark1> Aufgrund notwendiger effizienter Zusammenarbeit bei zugleich hohen Anforderungen im haus&#228;rztlichen Versorgungssetting bieten teambasierte Interventionen Potential zur F&#246;rderung einer Lern- und Fehlerkultur.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Zielsetzung&#47;Fragestellung:</Mark1> Bei der Erforschung d&#252;rfen Studienabl&#228;ufe die bestehende Versorgung nicht beeintr&#228;chtigen. Bei der Wahl geeigneter Studiendesigns sollten populations- und setting-spezifische Teilnahmebarrieren ber&#252;cksichtigt werden.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Material &#38; Methoden:</Mark1> Haus&#228;rztliche, multiprofessionelle Praxisteams der Allgemein- und Inneren Medizin aus Nordrhein-Westfalen wurden per E-Mail rekrutiert. Die Praxen (&#61;Cluster) sollten in einer dreiarmigen clusterrandomisierten, kontrollierten Studie (cRCT) mit drei Messzeitpunkten einer Wartekontroll- oder einer Interventionsgruppe (Pr&#228;senz- oder Videoformat) zugeteilt werden. Die Intervention umfasst acht w&#246;chentliche Module mit Inhalten zu Verhalten, Bewegung, Entspannung, Ern&#228;hrung und Lern- und Fehlerkultur zur Verbesserung der Resilienz, Stressbew&#228;ltigungskompetenz und psychologischen Sicherheit.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Ergebnisse:</Mark1> Innerhalb der Rekrutierung beschrieben Kontaktpersonen intrinsische Motivation, nannten aber organisatorische Gr&#252;nde (z.B. Betriebsferien) und zeitlichen Zusatzaufwand als Teilnahmebarrieren. Auch zeigt sich eine limitierte gemeinsame zeitliche Verf&#252;gbarkeiten als herausfordernd, insb. bei der m&#246;glichen Zuteilung zur Pr&#228;senzintervention. Einige berichten von Frust aufgrund Gegebenheiten des Gesundheitssystems, die eine Verbesserung der Bedingungen u.a. durch die Intervention erschwere oder &#228;u&#223;erten Unbehagen hinsichtlich der Durchf&#252;hrung im Teamsetting.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Diskussion:</Mark1> Die clusterbasierte Interventionsuntersuchung war aufgrund mehrdimensionaler Barrieren nicht umzusetzen. Zur Reduktion der Barrieren wurde die Pr&#228;senzintervention entfernt. Bereits rekrutierte Teams (n&#61;6) werden als Cluster randomisiert. Ab 04&#47;26 rekrutierte Teilnehmende werden, im Rahmen des nun als randomisierte kontrollierte Studie (RCT) durchzuf&#252;hrenden Projekts, unabh&#228;ngig von Teamzugeh&#246;rigkeit, auf Individualebene randomisiert. RCT- und cRCT-Ergebnisse werden separat ausgewertet. Ein explorativer Ergebnisvergleich kann &#252;ber Teilnahmebarrieren und Wirksamkeitsunterschiede von Individual- und Teamintervention informieren.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Take Home Message f&#252;r die Praxis:</Mark1> Bei der Implementierung und Evaluation von Interventionen zur Verbesserung von Stress, Resilienz und psychologischer Sicherheit in haus&#228;rztlichen Teams sollten bei der Wahl des Interventions- sowie des Studiendesigns populations- und setting-spezifische Teilnahmebarrieren ber&#252;cksichtigt werden.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Interessenkonflikte:</Mark1> Keine</Pgraph></TextBlock>
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