26kgg002 10.3205/26kgg002 urn:nbn:de:0183-26kgg0029 Meeting Abstract Kersten Kersten Susanne S

Universität Witten/Herdecke, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), Witten, Deutschland

author Bräsigk Bräsigk Annett A

Medizinische Fakultät, Universität Leipzig, Institut für Allgemeinmedizin (IfA), Leipzig, Deutschland

author Rabe Rabe Sandra S

Medizinische Fakultät, Universität Leipzig, Institut für Allgemeinmedizin (IfA), Leipzig, Deutschland

author Dewak Dewak Farah F

Universität Witten/Herdecke, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), Witten, Deutschland

author Brimberg Brimberg Katharina K

Universität Witten/Herdecke, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), Witten, Deutschland

author Mortsiefer Mortsiefer Achim A

Universität Witten/Herdecke, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), Witten, Deutschland

author Bleckwenn Bleckwenn Markus M

Medizinische Fakultät, Universität Leipzig, Institut für Allgemeinmedizin (IfA), Leipzig, Deutschland

author Kersting Kersting Christine C

Universität Witten/Herdecke, Institut für Allgemeinmedizin und Ambulante Gesundheitsversorgung (iamag), Witten, Deutschland

author German Medical Science GMS Publishing House

Düsseldorf

610 20251030 germ This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License. Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung). M0662 002 Deutsche Gesellschaft für Allgemeinmedizin und Familienmedizin Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention Netzwerk Evidenzbasierte Medizin e.V. Deutsche Gesellschaft für Medizinische Soziologie 60. Kongress für Allgemeinmedizin und Familienmedizin Gesundheit gestalten MFA und Pflegekräfte: Herausforderungen der ambulanten Versorgung Göttingen 20260930 20261002 V-01-02 TextHintergrund: Für Medizinische Fachangestellte (MFA) stellen Pausen eine zentrale Ressource zur Erholung, zum informellen Austausch und zur Aufrechterhaltung der Konzentrations- und Leistungsfähigkeit dar. Finden Pausen nicht oder unter ungünstigen Bedingungen statt, kann sich dies negativ auf Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Versorgungsqualität auswirken.Zielsetzung/Fragestellung: Die Studie dient der Pilotierung der Photovoice-Methode mit MFA am Beispiel des Themas Pausengestaltung: Wie gestalten MFA ihre Pause? Welche Rahmenbedingungen bestehen? Werden Pausenzeiten eingehalten? Im Fokus stehen gesetzlich vorgeschriebene Pausen (Arbeitszeit ≥6 Std.).Material & Methoden: Die Studie wurde partizipativ mit MFA konzeptioniert. Teilnehmende wurden über die beteiligten Institute, DEGAM-ForNet und den Verband medizinischer Fachberufe e.V. eingeladen. Angestrebt wurden 8 bis 20 Teilnehmende. Die Datenerhebung erfolgte vom 24.–28.11.2025 mittels Photovoice zur fotographischen Dokumentation der Pausengestaltung. Zudem erfasste ein Online-Fragebogen u.a. Angaben zur Person, das Einhalten von Pausen und das Stresserleben während der letzten Woche. Über den Fragebogen-Link übermittelten Teilnehmende auch die Fotos. Diese werden gemeinsam mit MFA inhaltsanalytisch ausgewertet; die quantitativen Daten wurden deskriptiv ausgewertet.Ergebnisse: Acht weibliche MFA (33–58 Jahre) nahmen teil. Eine MFA gab für zwei von vier Tagen mit Pausenanspruch an, dass aus Personalmangel keine Pause möglich gewesen sei. In den übrigen Fällen wurden die Pausenzeiten der Teilnehmenden eingehalten. Ihr Stresserleben war gering bis mittelmäßig. Die insgesamt 28 Fotos werden aktuell ausgewertet; Ergebnisse liegen zum Kongress vor. Die Foto-Dokumentation und das Bereitsstellen der Fotos erwiesen sich als machbar.Diskussion: Pausen werden von den teilnehmenden MFA überwiegend eingehalten, sind jedoch durch Personalmangel gelegentlich nicht möglich. Die geringen bis mittleren Stresswerte deuten auf ein insgesamt stabiles psychisches Wohlbefinden, doch kann der Ausfall von Pausen langfristig zu Überlastung führen. Durch die partizipative Auswertung der Fotos erhoffen wir uns tiefgreifende Einblicke in die subjektive Wahrnehmung und Gestaltung von Pausen durch MFA zu erlangen.Take Home Message für die Praxis: Das partizipative Forschungsdesign stärkt die Validität der Ergebnisse und fördert die aktive Beteiligungvon MFA. So kann die MFA-Perspektive nicht nur als Datenquelle, sondern als Expertise für die Gestaltung arbeitsplatzbezogener Maßnahmen dienen.Interessenkonflikte: Keine 0 0 0 0