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    <ArticleType>Meeting Abstract</ArticleType>
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      <Title language="de">Rassismus in der Medizin: Entwicklung, Implementierung und erste Evaluation eines longitudinalen Curriculums im Medizinstudium</Title>
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        <MeetingName>Jahrestagung der Gesellschaft f&#252;r Medizinische Ausbildung (GMA)</MeetingName>
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        <MeetingSession>V-15 Gerechtigkeit, Vielfalt, Inklusion &#38; Nachhaltigkeit</MeetingSession>
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      <MainHeadline>Text</MainHeadline><Pgraph><Mark1>Problembeschreibung&#47;Zielsetzung: </Mark1>Rassismus stellt eine relevante soziale Determinante von Gesundheit dar und tr&#228;gt wesentlich zu gesundheitlichen Ungleichheiten bei. Obwohl das nationale Outcome Framework PROFILES <TextLink reference="1"></TextLink> entsprechende Kompetenzen vorsieht, existierten im Medizinstudium der Universit&#228;t Bern bislang keine dezidierten Lehrangebote zur Thematisierung von Rassismus. Ziel dieses Projekts war die Konzeption eines obligatorischen, longitudinalen Curriculums zu Rassismus in der Medizin sowie die Pilotierung und Evaluation erster Lehreinheiten. Medizinstudierende sollen f&#252;r rassismusbedingte Mechanismen inklusive historischer Kontinuit&#228;ten im Gesundheitswesen sensibilisiert und schliesslich in ihren Handlungskompetenzen im Umgang mit rassifizierten Patient&#42;innen gest&#228;rkt werden.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Projektbeschreibung&#47;Evaluationsmethoden: </Mark1>Auf Grundlage der Frameworks von Jones <TextLink reference="2"></TextLink> sowie Sotto-Santiago <TextLink reference="3"></TextLink> wurden Lernziele definiert und ein Curriculum entwickelt, das Inhalte zu Rassismus und dessen Auswirkungen auf Gesundheit &#252;ber die sechs Studienjahre hinweg aufeinander aufbauend integriert. Wo m&#246;glich, wurden bestehende Lehrformate gezielt neu fokussiert oder erg&#228;nzt, um Ressourcen zu schonen und die klinische Relevanz der Thematik sichtbar zu machen. Zum Einsatz kommen PBL-F&#228;lle, Vorlesungen, E-Learning-Module, strukturierte Reflexionsaufgaben im Rahmen klinischer Praktika sowie ein praxisorientierter Kommunikationskurs. Die Evaluation der bisher pilotierten Formate erfolgte mittels Frageb&#246;gen (u.a. zu Haltungen, Selbsteinsch&#228;tzung und wahrgenommenem Lernzuwachs), Fokusgruppen mit Studierenden sowie R&#252;ckmeldungen der Lehrpersonen.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Ergebnisse: </Mark1>Die Studierenden bewerteten die Lehrformate positiv und berichteten einen relevanten Lernzuwachs, insbesondere hinsichtlich Sensibilisierung und Reflexionsf&#228;higkeit. F&#246;rderlich f&#252;r Entwicklung und Implementierung wirkten die Revision von PROFILES mit st&#228;rkerer Ber&#252;cksichtigung von Equity, Diversity und Inclusion, sowie die Unterst&#252;tzung durch die Fakult&#228;tsleitung. F&#246;rdermittel erm&#246;glichten die Umsetzung des Projekts. Als Herausforderung bleiben geeignete Faculty Development Angebote zum Thema.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Diskussion: </Mark1>Die Ergebnisse zeigen, dass die curriculare Verankerung von Rassismus im Medizinstudium umsetzbar ist und von Studierenden als sinnvoll erlebt wird. Fallbasierte, studierendenzentrierte und reflexive Lehrformate scheinen geeignet, affektive und handlungsbezogene Lernziele zu adressieren. F&#252;r eine nachhaltige Implementierung ist der gezielte Ausbau von Faculty-Development-Angeboten zentral.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Take-Home-Messages: </Mark1></Pgraph><Pgraph><UnorderedList><ListItem level="1">Ein (Anti-)Rassismus-Curriculum kann durch gezielte Erg&#228;nzungen bestehender Formate ressourcenschonend implementiert werden.</ListItem><ListItem level="1">Ein longitudinaler Ansatz ist entscheidend f&#252;r nachhaltige Kompetenzentwicklung im Bereich EDI.</ListItem><ListItem level="1">Die Qualifizierung der Lehrenden ist zentral f&#252;r eine langfristige curriculare Verankerung.</ListItem></UnorderedList></Pgraph></TextBlock>
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