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    <ArticleType>Meeting Abstract</ArticleType>
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      <Title language="de">Von Basis Skills zu Signature Skills: Wie viel Individualit&#228;t darf sein&#63;</Title>
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          <Affiliation>Medizinische Fakult&#228;t Mannheim, Mannheim, Deutschland</Affiliation>
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        <Email>angelika.homberg&#64;medma.uni-heidelberg.de</Email>
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          <Corporatename>German Medical Science GMS Publishing House</Corporatename>
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      <DatePublished>20260507</DatePublished>
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      <AltText language="en">This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License.</AltText>
      <AltText language="de">Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung).</AltText>
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        <MeetingTitle>20. Internationales SkillsLab Symposium 2026</MeetingTitle>
        <MeetingSession>Keynotes</MeetingSession>
        <MeetingCity>Mannheim</MeetingCity>
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    <ArticleNo>26isls02</ArticleNo>
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      <MainHeadline>Text</MainHeadline><Pgraph>Die Keynote beleuchtet das Spannungsfeld zwischen Standardisierung und Individualit&#228;t in der medizinischen Ausbildung und Praxis. Ausgehend vom Konzept der &#8222;Signature Skills&#8220; werden historische, theoretische und metaphorische Perspektiven &#8211; von Laborarbeit &#252;ber Kompetenzmodelle bis hin zum Eiskunstlauf &#8211; genutzt, um die Rolle der &#228;rztlichen Person im professionellen Handeln neu zu verorten. Ohne die inhaltlichen Details vorwegzunehmen, l&#228;dt der Vortrag dazu ein, Professional Identity Formation nicht nur als Anpassung an Standards, sondern als gestaltbares Handwerk mit eigener Handschrift zu verstehen.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Interessenkonflikte:</Mark1> Die Autorin erkl&#228;rt, dass sie keine Interessenkonflikte in Zusammenhang mit diesem Artikel hat.</Pgraph></TextBlock>
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        <RefAuthor>Dagnone JD</RefAuthor>
        <RefAuthor>Glover-Takahashi S</RefAuthor>
        <RefAuthor>Spadafora S</RefAuthor>
        <RefAuthor>Whitehead C</RefAuthor>
        <RefTitle>Time&#39;s up for prioritizing Physician Humanism into CanMEDS</RefTitle>
        <RefYear>2023</RefYear>
        <RefJournal>Can Med Educ J</RefJournal>
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        <RefTotal>Dagnone JD, Glover-Takahashi S, Spadafora S, Whitehead C. Time&#39;s up for prioritizing Physician Humanism into CanMEDS. Can Med Educ J. 2023;14(1):123-124. DOI: 10.36834&#47;cmej.75106</RefTotal>
        <RefLink>http:&#47;&#47;dx.doi.org&#47;10.36834&#47;cmej.75106</RefLink>
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        <RefTitle>Individualisierte Identit&#228;tsarbeit in sp&#228;tmodernen Gesellschaften</RefTitle>
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        <RefBookTitle>Die Arbeit am Selbst: Theorie und Empirie zu Bildungsaufstiegen und exklusiven Karrieren</RefBookTitle>
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        <RefTotal>Keupp H. Individualisierte Identit&#228;tsarbeit in sp&#228;tmodernen Gesellschaften. In: Deppe U, editor. Die Arbeit am Selbst: Theorie und Empirie zu Bildungsaufstiegen und exklusiven Karrieren. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2020. p.41-65. DOI: 10.1007&#47;978-3-658-23580-2&#95;3</RefTotal>
        <RefLink>https:&#47;&#47;doi.org&#47;10.1007&#47;978-3-658-23580-2&#95;3</RefLink>
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        <RefTitle>Professional Identity Formation Metaphors: Old Problems and New Promises</RefTitle>
        <RefYear>2025</RefYear>
        <RefJournal>Perspect Med Educ</RefJournal>
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        <RefTotal>Varpio L, van Braak M, de la Croix A, Sawatsky AP. Professional Identity Formation Metaphors: Old Problems and New Promises. Perspect Med Educ. 2025;14(1):219-229. DOI: 10.5334&#47;pme.1803</RefTotal>
        <RefLink>http:&#47;&#47;dx.doi.org&#47;10.5334&#47;pme.1803</RefLink>
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