26kgg706 10.3205/26kgg706 urn:nbn:de:0183-26kgg7064 Meeting Abstract Benken Benken Christoph C

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Institut für Medizinische Soziologie, Düsseldorf, Deutschland

author Rigo Rigo Mariann M

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Institut für Medizinische Soziologie, Düsseldorf, Deutschland

author Dragano Dragano Nico N

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Institut für Medizinische Soziologie, Düsseldorf, Deutschland

author German Medical Science GMS Publishing House

Düsseldorf

610 20251030 germ This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License. Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung). M0662 706 Deutsche Gesellschaft für Allgemeinmedizin und Familienmedizin Deutsche Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention Netzwerk Evidenzbasierte Medizin e.V. Deutsche Gesellschaft für Medizinische Soziologie 60. Kongress für Allgemeinmedizin und Familienmedizin Gesundheit gestalten Werkstattberichte 3 Göttingen 20260930 20261002 WSB-03-07 TextHintergrund: Die Bekämpfung von Stress am Arbeitsplatz ist eine Aufgabe von wirtschaftlichem und gesellschaftlichem Interesse. Im Laufe der Digitalisierung von Arbeitsplätzen rücken Technologien zunehmend als mögliche Verursacher von Stress in den Fokus. Die negativen gesundheitlichen sowie wirtschaftlichen Auswirkungen von technologieinduziertem Stress (i. e. Technostress) sind in der Forschung gut dokumentiert. Neben weiteren Modifikatoren wird auch diskutiert, ob die individuelle Erfahrung von Beschäftigten mit Technologien, Berufserfahrung und Erfahrungen mit den Strukturen ihres Arbeitsplatzes als potenzielle Einflussfaktoren von Technostress und dessen gesundheitlichen Auswirkungen gelten können.Zielsetzung/Fragestellung: Bisher gibt es keine systematische Übersicht, die die empirische Forschung zu dem Thema synthetisiert. Diese Forschungslücke adressierend wurde in dieser Arbeit ein systematisches Review durchgeführt.Material & Methoden: Das Review folgte den PRISMA-Richtlinien nach Moher et al. (2009). Dabei wurden drei wissenschaftliche Datenbanken (i. e. PubMed, WoS, Scopus) nach peer-reviewten quantitativen Studien durchsucht. Die Studienqualität wurde mit einer für dieses Review angepassten Version der Newcastle-Ottawa-Skala bewertet.Ergebnisse: Die erste systematische Recherche wurde am 01. Februar 2022 und am 09. Dezember 2025 ein Update durchgeführt. Der resultierende Datensatz umfasste 4.299 Einträge. Gemäß den Qualifikationskriterien wurden nach der ersten Recherche 27 Studien in 26 Publikationen für die qualitative Synthese inkludiert. Dabei konnten divergierende Effekte der individuellen Berufserfahrung und IT-Erfahrung auf das Technostresserleben identifiziert werden.Diskussion: Die ersten Ergebnisse dieses Review legen nahe, dass die Einführung neuer Technologien eine besondere Belastung für IT-Unerfahrene sowie Berufserfahrene darstellt. Neben dem Angebot von kompakten Schulungen für alle Beschäftigte kann emotionale Unterstützung durch den IT-Support den Technostress unter IT-Unerfahrenen reduzieren. Indes sollten Berufserfahrene dazu ermutigt werden, in ihrem eigenen Tempo sämtliche arbeitsrelevante Technologien in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, um etwaiger Überbelastung bei Einführung neuer Technologien vorzubeugen.Take Home Message für die Praxis: Organisationen kann angeraten werden, bei ihrer Risikobewertung hinsichtlich technologiebedingter Stressoren und deren gesundheitlicher Folgen die Berufs- sowie IT-Erfahrung ihrer Beschäftigten zu berücksichtigen.Interessenkonflikte: Der korrespondierende Autor erklärt, dass kein ideeller und/oder finanzieller Interessenskonflikt bei den Autoren vorliegt. 0 0 0 0