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    <IdentifierDoi>10.3205/25degam255</IdentifierDoi>
    <IdentifierUrn>urn:nbn:de:0183-25degam2557</IdentifierUrn>
    <ArticleType>Meeting Abstract</ArticleType>
    <TitleGroup>
      <Title language="de">Wie nehmen Menschen mit Immunsuppression berufliche Ver&#228;nderungen w&#228;hrend der Covid-19-Pandemie wahr&#63; Ergebnisse einer Mixed-methods-Studie in Deutschland</Title>
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          <Lastname>Wegener</Lastname>
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          <Firstname>Greta Sophie</Firstname>
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          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Hummers</Lastname>
          <LastnameHeading>Hummers</LastnameHeading>
          <Firstname>Eva</Firstname>
          <Initials>E</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>M&#252;ller</Lastname>
          <LastnameHeading>M&#252;ller</LastnameHeading>
          <Firstname>Frank</Firstname>
          <Initials>F</Initials>
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        <Address>
          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Michigan State University, Department of Family Medicine, College of Human Medicine, USA</Affiliation>
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          <Lastname>Schr&#246;der</Lastname>
          <LastnameHeading>Schr&#246;der</LastnameHeading>
          <Firstname>Dominik</Firstname>
          <Initials>D</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
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        <PersonNames>
          <Lastname>Roder</Lastname>
          <LastnameHeading>Roder</LastnameHeading>
          <Firstname>Sascha</Firstname>
          <Initials>S</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Dopfer-Jablonka</Lastname>
          <LastnameHeading>Dopfer-Jablonka</LastnameHeading>
          <Firstname>Alexandra</Firstname>
          <Initials>A</Initials>
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          <Affiliation>Medizinische Hochschule Hannover, Klinik f&#252;r Rheumatologie und Immunologie, Hannover, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Deutsches Zentrum f&#252;r Infektionsforschung, Partnerstelle Hannover-Braunschweig, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Behrens</Lastname>
          <LastnameHeading>Behrens</LastnameHeading>
          <Firstname>Georg MN</Firstname>
          <Initials>GM</Initials>
        </PersonNames>
        <Address>
          <Affiliation>Medizinische Hochschule Hannover, Klinik f&#252;r Rheumatologie und Immunologie, Hannover, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Deutsches Zentrum f&#252;r Infektionsforschung, Partnerstelle Hannover-Braunschweig, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Zentrum f&#252;r Individualisierte Infektionsmedizin, CiiM, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Steffens</Lastname>
          <LastnameHeading>Steffens</LastnameHeading>
          <Firstname>Sandra</Firstname>
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          <Affiliation>Medizinische Hochschule Hannover, Klinik f&#252;r Rheumatologie und Immunologie, Hannover, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Medizinische Hochschule Hannover, Studiendekanat, Hannover, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Universit&#228;tsklinikum M&#252;nster, Abteilung f&#252;r Urologie, M&#252;nster, Deutschland</Affiliation>
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          <Lastname>Schmachtenberg</Lastname>
          <LastnameHeading>Schmachtenberg</LastnameHeading>
          <Firstname>Tim</Firstname>
          <Initials>T</Initials>
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          <Affiliation>Universit&#228;tsmedizin G&#246;ttingen, Institut f&#252;r Allgemeinmedizin, G&#246;ttingen, Deutschland</Affiliation>
          <Affiliation>Medizinische Hochschule Hannover, Klinik f&#252;r Rheumatologie und Immunologie, Hannover, Deutschland</Affiliation>
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          <Corporatename>German Medical Science GMS Publishing House</Corporatename>
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        <Address>D&#252;sseldorf</Address>
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      <SubjectheadingDDB>610</SubjectheadingDDB>
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      <DatePublished>20251014</DatePublished>
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    <Language>germ</Language>
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      <AltText language="en">This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License.</AltText>
      <AltText language="de">Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung).</AltText>
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        <MeetingId>M0630</MeetingId>
        <MeetingSequence>255</MeetingSequence>
        <MeetingCorporation>Deutsche Gesellschaft f&#252;r Allgemeinmedizin und Familienmedizin</MeetingCorporation>
        <MeetingName>59. Kongress f&#252;r Allgemeinmedizin und Familienmedizin</MeetingName>
        <MeetingTitle></MeetingTitle>
        <MeetingSession>Pandemie und Post-COVID</MeetingSession>
        <MeetingCity>Hannover</MeetingCity>
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          <DateFrom>20251001</DateFrom>
          <DateTo>20251003</DateTo>
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    <ArticleNo>P-12-02</ArticleNo>    <Correction><DateLastCorrection>20251128</DateLastCorrection>Tagungsort wurde von W&#252;rzburg zu Hannover korrigiert.</Correction>
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      <MainHeadline>Text</MainHeadline><Pgraph><Mark1>Hintergrund:</Mark1> Die COVID-19-Pandemie beeinflusst Menschen in unterschiedlichen Bereichen des Lebens, so auch in ihrem Beruf. Nicht alle sind gleicherma&#223;en betroffen -  bei Menschen mit chronischen Erkrankungen k&#246;nnen vermehrt Stress oder soziale Probleme auftreten. In dieser Studie konzentrieren wir uns auf Menschen mit Immunsuppression, welche ein erh&#246;htes Risiko f&#252;r einen schweren Verlauf der COVID-19-Erkrankung haben.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Zielsetzung&#47;Fragestellung:</Mark1> Unser Ziel ist es, zu untersuchen, wie Menschen mit Immunsuppression berufliche Ver&#228;nderungen wahrnehmen und welchen Einfluss dies auf ihre soziale Teilhabe hat. Wir fokussieren uns dabei auf die Frage, inwieweit berufliche Ver&#228;nderungen w&#228;hrend der COVID-19-Pandemie in Hinblick auf ihre gesundheitliche Einschr&#228;nkung als belastend oder erleichternd wahrgenommen werden.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Material und Methoden:</Mark1> Wir verwenden ein Mixed-methods-Design mit qualitativen Interviews (N&#61;13) sowie einer quantitativen Querschnittsbefragung (N&#61;179). Mithilfe dieses Ansatzes erhalten wir einen Einblick in das Erleben beruflich-sozialer Teilhabe bei Menschen mit Immunsuppression w&#228;hrend der COVID-19-Pandemie.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Ergebnisse:</Mark1> Qualitative Ergebnisse zeigen, dass die M&#246;glichkeit zur Arbeit im Homeoffice von vielen Betroffenen als erleichternd empfunden wurde, da medizinische Notwendigkeiten besser in den Alltag integriert werden konnten. Die R&#252;cksichtnahme durch das berufliche Umfeld spielte f&#252;r alle Befragten eine wichtige Rolle. Unsere Interview-Ergebnisse weisen darauf hin, dass die famili&#228;re Situation (z.B. Kinder) und das Verh&#228;ltnis zu Kolleg:innen die Wahrnehmung von Ver&#228;nderung im Beruf beeinflussen. Die quantitative Untersuchung ergab einen m&#246;glichen Zusammenhang zwischen mentaler Gesundheit sowie Berufst&#228;tigkeit und sozialer Teilhabe, wobei Berufst&#228;tigkeit den negativen Einfluss schlechterer mentaler Gesundheit auf die soziale Teilhabe reduzierte.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Diskussion:</Mark1> Unsere Ergebnisse verdeutlichen, dass berufliche Ver&#228;nderungen von Menschen mit Immunsuppression nicht generell als Belastung oder Erleichterung empfunden werden. Dennoch k&#246;nnen bestimmte Ma&#223;nahmen dabei helfen, Menschen mit Immunsuppression unter Pandemiebedingungen (und allgemein) besser in das Berufsleben zu integrieren. Dazu geh&#246;ren die M&#246;glichkeit zur Arbeit im Homeoffice und die Einhaltung hygienischer Ma&#223;nahmen am Arbeitsplatz.</Pgraph><Pgraph><Mark1>Take Home Message f&#252;r die Praxis:</Mark1></Pgraph><Pgraph><UnorderedList><ListItem level="1">Menschen mit Immunsuppression profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Hygienema&#223;nahmen am Arbeitsplatz</ListItem><ListItem level="1">Berufst&#228;tigkeit ist ein protektiver Faktor hinsichtlich sozialer Teilhabe bei Menschen mit eingeschr&#228;nkter mentaler Gesundheit</ListItem></UnorderedList></Pgraph></TextBlock>
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