25degam079 10.3205/25degam079 urn:nbn:de:0183-25degam0793 Meeting Abstract Dural Dural Selina S

Technische Universität München, Institut für Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, München, Deutschland

author Maspero Maspero Simona S

Technische Universität München, Institut für Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, München, Deutschland

author Roos Roos Marco M

Universitätsklinikum Augsburg, Institut für Allgemeinmedizin, Augsburg, Deutschland

author Hapfelmeier Hapfelmeier Alexander A

Technische Universität München, Institut für Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, München, Deutschland

author Schneider Schneider Antonius A

Technische Universität München, Institut für Allgemeinmedizin und Versorgungsforschung, München, Deutschland

author German Medical Science GMS Publishing House

Düsseldorf

610 20251014 germ This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License. Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung). M0630 079 Deutsche Gesellschaft für Allgemeinmedizin und Familienmedizin 59. Kongress für Allgemeinmedizin und Familienmedizin Kompetenzbasierte allgemeinmedizinische Weiterbildung Hannover 20251001 20251003 V-14-02 20251128Tagungsort wurde von Würzburg zu Hannover korrigiert. TextHintergrund: Der Hausärztemangel stellt eine zunehmende Herausforderung für die gesundheitliche Versorgung dar. Die allgemeinmedizinische Weiterbildung spielt eine bedeutsame Rolle in der Fachkräftesicherung. Daher wurden zur strukturierten Begleitung von Ärzt:innen in Weiterbildung (ÄiW) Kompetenzzentren Weiterbildung Allgemeinmedizin gegründet, in Bayern als KWAB.Zielsetzung/Fragestellung: Es wird untersucht, wie sich Kompetenzeinschätzung, Work-Life-Balance und Niederlassungsabsichten von ÄiW im Verlauf ihrer Weiterbildung in Abhängigkeit von einer Zugehörigkeit im KWAB entwickeln. Ein wichtiges Ziel ist, Unterschiede zwischen KWAB-Nutzer und Nicht-Nutzer zu analysieren. Die Erhebungen erfolgen jährlich.Material und Methoden: Die Längsschnittstudie umfasst Online-Befragungen von ÄiW, rekrutiert über die Kassenärztliche Vereinigung Bayerns und das KWAB-Zentrum. Erfasst werden soziodemographische Daten, Kompetenzselbsteinschätzungen (CanMeds), Niederlassungsbereitschaft (Landarztfragebogen), Work-Life-Balance (Trierer Kurzskala) nach einem Jahr.Ergebnisse: Zur Baseline wurden 321 ÄiW eingeschlossen, 105 (33%) nahmen an der Follow-up-Befragung teil. 55 (52%) von diesen waren im KWAB eingeschrieben. Aktuell arbeiten n=71 ambulant, n=9 stationär und n=25 haben ihre Weiterbildung bereits abgeschlossen. Die Kompetenz nahm in beiden Gruppen leicht zu (p=,076) ohne Subgruppenunterschiede. In der KWAB-Gruppe zeigte sich eine leichte Verbesserung der Work-Life-Balance, während diese bei der Vergleichsgruppe abnahm (p=,089). Die Niederlassungsbereitschaft nahm diskret in beiden Gruppen ab (p=,238), in der KWAB-Gruppe in geringerem Maß als in der Vergleichsgruppe (p=,332). Detaillierte Ergebnisse werden auf dem Kongress vorgestellt.Diskussion: Die aktuelle Längsschnittanalyse wird erste Einblicke in die Entwicklung zentraler Weiterbildungsparameter über die Zeit geben. Allerdings ist davon auszugehen, dass nach nur einem Jahr noch keine großen Effekte beobachtet werden können. Da die Zahl der Teilnehmenden unter den Erwartungen geblieben ist, könnten kleinere Effekte statistisch nicht sicher beurteilbar bleiben.Take Home Message für die Praxis: Kompetenzzentren bieten einen strukturierten Rahmen zur Förderung fachlicher und beruflicher Entwicklung. Die Evaluation der positiven Effekte der Kompetenzzentren ist eine wichtige Aufgabe, die jedoch mit großen Herausforderungen verbunden ist. 0 0 0 0