25gma267 10.3205/25gma267 urn:nbn:de:0183-25gma2675 Meeting Abstract Perge Perge Claudia C

Technische Universität Dresden, Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus, Institut für Didaktik und Lehrforschung in der Medizin, Medizinisches Interprofessionelles Trainingszentrum (MITZ), Dresden, Deutschland

author Bibrack Bibrack Eva E

Technische Universität Dresden, Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus, Institut für Didaktik und Lehrforschung in der Medizin, Medizinisches Interprofessionelles Trainingszentrum (MITZ), Dresden, Deutschland

author Linke Linke Maike M

Technische Universität Dresden, Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus, Institut für Didaktik und Lehrforschung in der Medizin, Dresden, Deutschland

author German Medical Science GMS Publishing House

Düsseldorf

610 20250908 germ This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License. Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung). M0626 267 Jahrestagung der Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA) P-09 Diversity / persönliche Entwicklung Düsseldorf 20250908 20250910 P-09-05 TextFragestellung/Zielsetzung: Die Neuausrichtung der medizinischen Ausbildung hin zu einem kompetenzorientierten Studium konfrontiert auch Dozierende mit der Notwendigkeit, sich mit den Charakteristika von Kompetenzorientierung auseinanderzusetzen . Im Rahmen didaktischer Qualifizierungsprogramme an Medizinischen Fakultäten werden Dozierende auf ihre Aufgaben in der Lehre vorbereitet. Die Teilnehmenden an diesen Qualifizierungsprogrammen bringen sehr unterschiedliche Voraussetzungen und Bedürfnisse mit. Vor diesem Hintergrund ist es essenziell, die individuellen didaktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten einzuschätzen, um den entsprechenden Qualifizierungsbedarf zu ermitteln. Ein Kompetenzraster bietet die Möglichkeit, die für Dozierende relevanten Fähigkeiten zu strukturieren, unterschiedliche Niveaustufen zu definieren und so gezielte Entwicklungsziele zu setzen . Durch Selbstreflexion können Stärken und Schwächen identifiziert werden, wodurch spezifische Weiterbildungsbedarfe abgeleitet werden können.Methoden: Zur Konzeption eines Kompetenzrasters für Dozierende in der medizinischen Ausbildung wurden die bestehenden Kernkompetenzen für Lehrende in der Medizin herangezogen . Die darin aufgeführten sechs Kompetenzfelder sind in spezifische Teilkompetenzen unterteilt, für die jeweils verschiedene Niveauausprägungen formuliert wurden (siehe Abbildung 1 ).Ergebnisse: Im Rahmen einer Testkohorte wurde das Kompetenzraster mit Teilnehmenden des Basis-Workshops Medizindidaktik pilotiert. Erste Evaluationsergebnisse liefern Erkenntnisse zur Usability und deuten auf einen positiven Mehrwert für die didaktische Entwicklung der Dozierenden hin. Eine weitere Testkohorte ist für März 2025 geplant. Im Kurzvortrag werden die ersten Ergebnisse zu Barrieren und Förderfaktoren bei der Implementierung sowie deren Bedeutung für eine nachhaltige Integration in die didaktische Qualifizierung von Lehrenden präsentiert.Diskussion: Die bisherigen Ergebnisse zeigen, dass das Kompetenzraster von den Dozierenden als hilfreich für die eigene didaktische Entwicklung wahrgenommen wird. Gleichzeitig werden Herausforderungen bei der Implementierung sichtbar, insbesondere im Hinblick auf die Integration in bestehende Qualifizierungsstrukturen und die Akzeptanz durch die Anwender*innen. In der geplanten Evaluation soll daher untersucht werden, wie das Kompetenzraster praxisnah optimiert und bedarfsgerecht weiterentwickelt werden kann.Take Home Message: Das Kompetenzraster kann Dozierenden in der Medizin als vielversprechendes Assessment dienen, um ihre didaktischen Kompetenzen zu reflektieren und systematisch zu entwickeln. Dadurch wird die Kompetenzentwicklung als ein aktiver und selbststeuerbarer Prozess etabliert. Es erfordert jedoch eine sorgfältige Evaluation und Anpassung, um eine Verstetigung zu gewährleisten. Griewatz J Simon M Lammerding-Koeppel M Competency-based teacher training: A systematic revision of a proven programme in medical didactics 2017 GMS J Med Educ Doc44 Griewatz J, Simon M, Lammerding-Koeppel M. Competency-based teacher training: A systematic revision of a proven programme in medical didactics. GMS J Med Educ. 2017;34(4):Doc44. DOI: 10.3205/zma001121 http://dx.doi.org/10.3205/zma001121 Eidt E Kompetenzraster als Instrument der Kompetenzorientierung an Hochschulen: Konstruktion, Nutzungsmöglichkeiten und Diskussion 2017 Die kompetenzorientierte Hochschule 35-41 Eidt E. Kompetenzraster als Instrument der Kompetenzorientierung an Hochschulen: Konstruktion, Nutzungsmöglichkeiten und Diskussion. In: Cendon E, Donner N, Elsholz U, Jandrich A, Mörth A, Wachendorf N, Weyer E, editors. Die kompetenzorientierte Hochschule. Kompetenzorientierung als Mainstreaming-Ansatz in der Hochschule. Berlin: Bundesministerium für Bildung und Forschung; 2017. p.35-41. DOI: 10.25656/01:1456 https://doi.org/10.25656/01:1456 Görlitz A Ebert T Bauer D Grasl M Hofer M Lammerding-Köppel M Fabry G Core Competencies for Medical Teachers (KLM) – A Position Paper oft he GMA Committee on Personal and Organizational Development in Teaching 2015 GMS Z Med Ausbild Doc23 Görlitz A, Ebert T, Bauer D, Grasl M, Hofer M, Lammerding-Köppel M, Fabry G. Core Competencies for Medical Teachers (KLM) – A Position Paper oft he GMA Committee on Personal and Organizational Development in Teaching. GMS Z Med Ausbild. 2015;32(2):Doc23. DOI: 10.3205/zma000965 http://dx.doi.org/10.3205/zma000965 0

1 1 Abbildung 1: Schritte bei der Konzeption des Kompetenzrasters

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